Versoepel regels omtrent ontslag werknemers voor werkgevers

Wij

werkgevers en opdrachtgevers

constateren dat:

• de regels omtrent ontslag van werknemers zo ontzettend waterdicht zijn, dat het plezier van werkgever zijn snel zakt;
• werknemers niet langer als heilig bestempeld moeten worden;
• er consequenties aan disfunctioneren horen te zitten;
• een ontslag simpel en eenvoudig moet worden, ook bij eenmalig disfunctioneren;
• het een werkgever ontzettend veel tijd en geld kost wanneer een werknemer niet functioneert;
• werknemers geen 10 kansen horen te krijgen

en verzoeken

het versimpelen van een ontslag omtrent disfunctioneren zonder pagina’s lange dossiers en zonder toestemming van allerlei andere partijen die buiten het bedrijf staan.